Sistem Slip Gaji Karyawan Paling Efektif

slip gaji karyawan

Sistem slip gaji karyawan paling efektif memang sangat penting bagi perusahaan. Ketika orang bekerja yang paling di tunggu- tunggu adalah gaji yang mereka dapatkan. Karena ketika kita mencari pekerjaan pasti untuk mencari uang dari hasil kerja keras kita. Apalagi sudah awal bulan pasti sangatlah bersemangat untuk mendapatkan gaji yang kita dapat dari hasil kerja tersebut. Pembayaran gaji karyawan dapat diberikan secara langsung ataupun melalui rekening bank yang dimiliki setiap karyawan. Pasti juga pembayaran gaji umumnya disertai dengan slip gaji. Sekarang sudah banyak sistem slip gaji karyawan melalui online karena tergolong lebih praktis dan mudah.

Tentang Slip Yang Efektif

Slip gaji saat ini jika dilihat lebih jauh memang memiliki susunan dan komposisi yang jauh lebih lengkap dan bisa dibagikan dalam berbagai bentuk termasuk elektronik. Sedangkan di zaman dulu umumnya diberikan dengan bentuk dokumen sebagai bentuk bayaran, tunjangan, dan juga potongan gaji karyawan.

Slip gaji dapat digunakan untuk keperluan apa saja. Contohnya seperti mengkreditkan suatu barang ataupun juga mengajukan pinjaman pada bank. Toko ataupun bank yang menyediakan layanan kredit barang atau utang akan menggunakan slip gaji tersebut sebagaimana alat mengukur kemampuan dari ekonomi karyawan tersebut.

Adapun saat ini sudah banyak perusahaan yang menggunakan sistem slip gaji karyawan secara online. Karena itu terhitung efektif dan lebih mudah. Mungkin ini juga lebih menghemat sumber daya alam juga dengan tidak menggunakan kertas sehingga menghemat atau mengurangi adanya penebangan pohon. Belum lagi cara yang lebih praktis, hanya tinggal membuka melalui smartphone ataupun PC karyawan.

Manfaat dari Penggunaan Sistem Slip Gaji Karyawan Online

  1. Karyawan dapat melihat kapan saja. Jadi dengan begitu lebih mudah untuk melihat slip gaji yang ada. Data tidak akan hilang dan pastinya tersimpan dengan baik. Dokumen berkas ini dapat digunakan setiap saat. Berkas juga dapat dicetak ketika karyawan membutuhkannya sehingga otomatis sangat memudahkan bagi para karyawan.
  2. Lebih aman dan juga rapi. Jika slip gaji berupa kertas pasti akan mudah lusuh bahkan juga dapat robek dan rusak. Dan tentu saja bisa hilang entah kemana. Jika slip gaji berada di dalam smartphone karyawan maka hal ini bisa dihindari. Selain itu juga tidak akan kebocoran informasi karena ini bersifat rahasia. Dokumen arsip karyawan nantinya lebih rapi juga sesuai bulan penerimaan gaji.
  3. Tidak beresiko jika berkas rusak. Tentu saja tidak akan rusak karena doumen slip terlampir secara elektronik. Dalam aplikais HR juga memaksimalkan supaya dokumen yang ada selalu terjaga. Slip gaji adalah dokumen yang legal sehingga keamanan dokumen harus terjamin.

Mengapa Slip Gaji Online Mudah digunakan?

  1. Cara penyampaian mudah. Jika ada informasi tentang adanya gaji cair karyawan tinggal menerima notivikasi yang diberikan melalui aplikasi HP. Tentu itu membuat informasi cepat didapatkan ini hanyak mengakses aplikasi, mengunduh dokumen flip, lalu mengirimkannya pada setiap karyawan di perusahaan berada. Berdasarkan perhitungan dan bagiaan nya masing- masing.
  2. Perhitungan jumlah gaji juga tepat. Tidak usah kawathir atas jumlah gaji yang tak sesuai. Karena itu suda diitung sesuai dengan yang harus didapat setiap karyawannya. Perhitungan sudah tercantum secara otomatis pada aplikasi.  

Sistem slip gaji karyawan paling efektif memang rupanya menggunakan teknologi terbaru. Salah satunya yaitu dengan jalan sistem online. Sehingga membantu tim keuangan bekerja lebih efisien.

Read More

Memilih Sistem Payroll Perusahaan Terbaik

sistem payroll

Memilih sistem payroll perusahaan terbaik dan paling tepat mungkin bisa jadi tidak mudah. Setiap sistem dan produk sering kali memiliki kelebihan serta kekurangan masing-masing. Sehingga tentunya sebelum memutuskan mana yang paling efektif butuh untuk mencari tahu lebih lanjut mana yang bisa diterapkan dalam perusahaan kita dan mana yang kurang sesuai. Tentu saja penggunaan sistem payroll ini pada dasarnya untuk mempermudah kerja tim keuangan perusahaan dalam pembayaran payroll karyawan. Oleh sebab itu, jika memang harus memilih sistem payroll perusahaan terbaik yang paling sesuai, simak beberapa tipsnya berikut ini.

Memilih Sistem Payroll Efisien

Sebisa mungkin memilih sistem ini haruslah yang efektif dan efisien. Dalam arti pelaksanaannya tidak berbelit-belit dan mudah dilakukan oleh anggota tim keuangan yang mana saja. Sangat penting memastikan bahwa sistem pembayaran gaji pilihan dapat dikerjakan oleh siapapun di dalam tim keuangan. Sistem yang susah dan tidak familiar tentu saja menyulitkan langkah kerja tim keuangan dalam melakukan penggajian secara otomatis maupun melakukan monitor secara berkala. Oleh sebab itu sebaiknya pastikan untuk menggunakan sistem payroll yang efisien, hemat waktu dan tenaga, sebisa mungkin serba otomatis.

Sistem Payroll Online Dan Otomatis

Umumnya kebanyakan perusahaan lebih memilih untuk menggunakan sistem payroll yang otomatis dan dapat diakses secara online. Hal ini untuk memudahkan tim keuangan dalam memonitor dan melaksanakan payroll secara mudah dari mana saja dan kapan saja dibutuhkan. Tentunya akan lebih baik jika memilih produk pembayaran gaji andalan yang memang aksesbilitasnya bisa dilakukan menggunakan media apapun. Sehingga saat tim keuangan sedang berada di luar kantor tetap bisa menjalankan dan memonitor sistem payroll tersebut supaya selalu tepat waktu. Selain itu sistem yang online dan otomatis juga membantu memberikan informasi payroll pada karyawan lebih efisien. Contohnya saat membutuhkan cetak slip gaji, dengan memiliki cara online maka tentu akan lebih mudah dilakukan dan menghemat waktu ataupun tenaga.

Cek Jumlah Karyawan

Melihat jumlah karyawan yang terdapat di dalam perusahaan juga cukup penting untuk diketahui. Oleh sebab itu lakukan pengecekan skala perusahaan yang akan menggunakan sistem payroll pilihan. Umumnya perusahaan dengan jumlah karyawan yang minim akan lebih mudah bila menggunakan sistem payroll sederhana. Namun pastinya jika perusahaan memiliki ratusan hingga ribuan karyawan, tentu butuh sistem yang lebih efektif dan efisien dan dapat membantu pembayaran payroll secara otomatis. Oleh sebab itu menentukan produk payroll terbaik memang membutuhkan selektifitas yang tinggi. Termasuk dalam hal ini menempatkan jumlah karyawan untuk memperoleh sistem payroll yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Perhatikan Review Produk Keseluruhan

Hal yang cukup penting untuk diperhatikan saat memilih sistem untuk payroll perusahaan yang terbaik yaitu memastikan bahwa produk atau sistem yang dipilih memiliki review yang cukup baik dari para penggunannya terdahulu. Apabila ada banyak tanggapan positif, maka secara tidak langsung sistem yang digunakan memadai dan cocok untuk dijadikan pilihan. Sebaiknya berhati-hati jika banyak review yang negatif tentang sistem yang akan dipilih tersebut. Karena hal ini berpotensi mendatangkan kesulitan atau kerugian di masa yang akan datang.

Demikianlah beberapa informasi berkaitan dengan memilih sistem payroll perusahaan terbaik yang dapat diterapkan dalam sebuah perusahaan. Terutama jika memiliki cukup banyak karyawan dan membutuhkan sistem payroll paling efektif dan efisien. Dengan memilih produk yang tepat, tentu saja pembayaran payroll karyawan setiap bulannya akan jauh lebih mudah. Sehingga tim keuangan perusahaan tidak mengalami kesulitan lebih lanjut dan dapat memonitor pembayaran payroll setiap bulannya lebih mudah.

Read More

Teknologi Smartphone Terbaru 2020 di Indonesia

teknologi smartphone terbaru

Banyak dari kita pastinya selalu menantikan apa saja teknologi smartphone terbaru 2020. Maklum saja, sebagian besar rakyat Indonesia ini suka sekali dengan adanya update teknologi terutama jika menyangkut tentang smartphone. Banyak yang berlomba-lomba mencari informasi secara detail dan bahkan berlomba-lomba untuk mendapatkan produk yang membawa teknologi terbaru tersebut. Tentu saja di tahun 2020 ini ada beberapa list teknologi pada smartphone yang sudah resmi diluncurkan. Bagi yang merasa penasaran, berikut ini beberapa teknologi smartphone terbaru 2020 yang menarik untuk disimak lebih lanjut.

Teknologi Smartphone Terbaru 5G

Salah satu teknologi smartphone terbaru yang disukai oleh kebanyakan orang yaitu tekknologi jaringan 5G yang sudah mulai bermunculan. Banyak pengguna smartphone memang fokus pada penggunaan media tersebut untuk berselancar di dunia maya. Termasuk untuk menggunakan berbagai macam media sosial. Sehingga tidak mengherankan jika memang teknologi jaringan internet yang lebih memadai akan memberikan hasil yang lebih baik dalam penggunaannya.

Teknologi Fingerprint

Teknologi selanjutnya yang mulai banyak dikenal dan digunakan oleh para pengguna smartphone yaitu teknologi fingerprint. Kini sidik jari bisa bermanfaat baik untuk membuka kunci layar smartphone hingga kemudahan aplikasi yang lainnya. Hal ini juga di sisi lain membantu meminimalkan resiko terjadinya kriminalitas. Contohnya pada kasus pencurian smartphone dimana teknologi tersebut akan membantu pencuri tidak dapat melakukan akses pada aplikasi penting pada smartphone di kemudian hari. Oleh sebab itu makin banyak produsen smartphone yang memaksimalkan teknologi yang satu ini pada setiap produk mereka. Sayangnya saat ini teknologi tersebut memang belum terselip di semua perangkat smartphone yang ada di Indonesia.

Teknologi Voice Command

Hidup di masa sekarang memang menuntut pekerjaan yang lebih mudah serta lebih efisien. Oleh sebab itu salah satu teknologi yang banyak disematkan oleh smartphone yaitu voice command. Jika Apple terkenal dengan SIRI maka android terkenal dengan kompatibilitas dari Alexa. Tidak lagi sulit memiliki asisten pribadi melalui smartphone yang dimiliki. Mulai dari mode menelepon hingga mencari segala sesuatu di dalam smartphone jauh lebih mudah. Lebih hemat waktu dan energi berkat perkembangan teknologi yang satu ini.

Teknologi Smartphone Terbaru Fast Charging

Kebutuhan untuk charging yang lebih cepat merupakan hal yang penting bagi para pengguna smartphone akhir-akhir ini. Apalagi kehidupan yang makin dinamis dan berkembang menuntut adanya kecepatan waktu dalam segala hal. Oleh sebab itu salah satu teknologi smartphone terbaru 2020 yaitu melakukan peningkatan pada kapasitas charging yang lebih optimal. Jika dahulu smartphone membutuhkan waktu lama untuk segera penuh baterai yang dimiliki, maka sekarang melakukan charging hanya butuh waktu yang sebentar saja dan smartphone sudah bisa kembali digunakan dengan leluasa.

Internal Memory

Saat ini internal memory dalam sebuah smartphone sudah bisa mencapai hingga 256GB. Tentu hal ini sangat menggembirakan kebanyakan pengguna. Karena artinya para pengguna bisa mendonlot sebanyak mungkin aplikasi. Termasuk menyimpan sebanyak mungkin foto ataupun video yang dimiliki. Tidak takut bahwa smartphone akan cepat penuh kapasitasnya berkat memori yang makin besar bagi para pengguna.

Itulah beberapa teknologi smartphone terbaru 2020 yang sudah mulai beredar di pasaran. Jika tidak ingin ketinggalan, sebaiknya cari informasi yang tepat tentang bagaimana cara mendapatkan produk yang tertera di atas. Supaya nantinya kalian dapat dengan mudah menggunakan jenis teknologi tersebut. Jadi, siap-siap saja, termasuk siapkan sejumlah dana yang mencukupi untuk mendapatkan smartphone-smartphone impian di atas!

Read More

5 Langkah HR Management Yang Efisien Dalam Perusahaan

langkah HR Management

Ada beberapa langkah HR Management yang efisien untuk diperhatikan dengan benar. Sebab bagaimanapun juga Human Resources yang lebih sering dikenal dengan istilah HRD bersentuhan langsung dengan seluruh tenaga kerja di perusahaan. Sedangkan maju atau mundurnya perusahaan salah satunya dipengaruhi oleh kinerja SDM atau karyawan yang diharapkan selalu berjalan secara efektif dan efisien. Oleh karena itu HRD perlu memiliki berbagai langkah yang tepat sehingga tujuan perusahaan bisa dicapai. Langkah yang dilakukan oleh tim HRD haruslah efektif sehingga bisa memberikan hasil terbaik untuk berbagai pihak. Misalnya bagi perusahaan dan juga bagi para karyawan perusahaan. Dengan adanya langkah dan strategi yang tepat dari HRD maka baik perusahaan ataupun karyawan tentu akan menjadi lebih mudah dalam mencapai tujuannya.

Penempatan SDM

HR perlu tahu benar bagaimana kualifikasi orang yang melamar kerja hingga diterima menjadi karyawan di perusahaan. Setiap SDM yang direkrut oleh perusahaan berarti memang dibutuhkan keberadaannya oleh perusahaan di berbagai bidang tertentu. Oleh karena itu penempatan SDM pada suatu posisi di perusahaan harus dilakukan dengan tepat dan sesuai dengan keahliannya. Tentu nantinya karyawan akan bekerja secara maksimal.

Pengembangan SDM

Pengembangan SDM juga menjadi tugas penting bagi HRD sebab pengembangan ini merupakan fasilitas bagi para karyawan. Dengan adanya pengembangan SDM ini maka setiap karyawan tentu dapat bekerja dengan semakin baik. Karyawan bisa jadi lebih produktif sehingga bisa melakukan pekerjaannya secara lebih efektif. Dengan demikian maka para karyawan bisa bekerja sesuai dengan apa yang diharapkan oleh perusahaan.

HR Management Trainee

Langkah yang satu ini sangat berarti bagi karyawan fresh graduate. Sebab melalui sistem ini maka para karyawan dapat mengembangkan keahlian dan kemampuannya dalam bekerja. Biasanya di dalam sistem ini terdapat program pelatihan karyawan di berbagai divisi terutama untuk karyawan baru. Jadi nantinya para karyawan dapat bekerja sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Membangun komunikasi

HRD sudah tentu menjadi jembatan antara perusahaan dan tenaga kerja. Oleh karena itu HRD harus membangun jalinan komunikasi yang baik dengan pihak mana saja. Baik dengan pihak atasan dan pejabat perusahaan maupun dengan pihak tenaga kerja atau karyawan. Adanya hubungan yang baik tentunya akan semakin memperlancar komunikasi dua arah antara pimpinan atau atasan dengan pekerja atau bawahan sehingga tercipta keselarasan dan harmonisasi.

Evaluasi SDM HR Management

Tahap terakhir yang perlu dilakukan oleh HR Department atau Divisi HRD di perusahaan adalah melakukan evaluasi terhadap kinerja karyawan. Melalui tindakan evaluasi inilah maka nantinya pimpinan bisa menilai kinerja para karyawannya. Hasil evaluasi akan menentukan apakah perlu diadakan pelatihan dan pengembangan karyawan. Atau mungkin apakah karyawan yang berprestasi perlu mendapatkan reward agar semakin termotivasi.

Lima langkah HR Management yang efisien di atas akan turut menentukan keberhasilan karyawan sebagai roda penggerak perusahaan. Dengan adanya berbagai langkah efisien maka diharapkan agar para karyawan bisa memberikan kontribusi yang baik bagi perusahaan. Oleh karena itu peran HR Management perlu diperhatikan lebih lanjut termasuk dalam hal administrasi pegawai dan lainnya. Sebab perannya tersebut sangatlah penting terutama untuk kemajuan karyawan dan perusahaan. Jika manajemen SDM bisa berjalan dengan baik maka kinerja SDM juga akan semakin meningkat. Dengan kata lain proses operasional perusahaan akan berjalan dengan lancar dan produktivitas semakin meningkat pula.

Read More