Bayar mulai Rp13.500, dapet HR & Payroll software dengan fitur terlengkap

Payroll software – Sudahkah anda melakukan pengelolaan SDM dengan benar dan tepat di perusahaan? serta memberlakukan sistem penghitungan penggajian, pajak, asuransi dan lain-lain dengan tepat dan efisien?

Jika pengelolaan data SDM, payroll dan lainnya tidak dijalankan dengan benar maka hal ini akan menjadi sebuah masalah, dan apabila ditangani maka permasalahan tersebut juga akan semakin membesar seiring dengan pertumbuhan perusahaan.

Penggajian dan sistem tata adminstrasi adalah sektor yang harus diberikan perhatian khusus, demi mendukung kelancaran kinerja karyawan. Untuk itu perusahaan memerlukan payroll software atau HR untuk sistem penggajian dan manajemen data SDM perusahaan.

PayrollBozz adalah software payroll & HR online yang dapat membantu perusahaan dalam mengelola banyak hal mulai dari absensi, penggajian, sistem adminstrasi perusahaan, kepersonaliaan, dan lainnya.

Dan yang terpenting menggunakan Payrollbozz lebih menghemat biaya, yang mungkin biasanya anda keluarkan untuk membayar konsultan pajak, membeli software absensi, sewa server, adminstratif data absensi dan lain-lain yang semuanya  merupakan biaya besar yang harus perusahaan tanggung setiap bulan atau tahunnya.

Apa saja yang bisa di hemat oleh Payrollbozz? 

1 ) Paperless, perusahaan dapat menghemat pembelian tinta dan kertas yang biasanya digunakan untuk bukti adminstrasi atau payslip.

2 ) Hemat waktu. Payroll Software & HR ini dapat mempersingkat proses penghitungan gaji, pajak dan lainnya dengan lebih cepat dan akurat. Setelah itu jumlah uang yang telah di kalkulasi pun dapat di proses hanya dalam hitungan menit. Semua dikerjakan secara otomatis oleh sistem, yang pastinya bisa anda atur sesuai regulasi perusahaan.

3 ) Penghitungan pajak menjadi lebih mudah dan akurat juga otomatis, Payrollbozz sudah menyiapkan penghitungan pajak sesuai regulasi pemerintah dan selalu di update. Jadi anda tidak perlu keluar biaya hanya untuk berkonsultasi dengan konsultan pajak.

4 ) Absensi online untuk karyawan, Fitur attendance on the go pada payrollbozz memungkinkan karyawan yang sedang dinas keluar kantor untuk tetap melakukan absensi, Dengan menggunakan foto dan GPS sebagai metode autentifikasi.

5 ) Payroll software ini juga dapat terintegrasi dengan mesin absensi milik perusahaan di cabang berbeda, memudahkan HRD melihat/kelola absensi secara realtime.

6 ) Informasi data lengkap, untuk owner atau pemilik perusahaan tersedia laporan-laporan mendetil berbentu statistik ataupun pie chart yang mudah dibaca.

7 ) Software HRD, payroll bahkan absensi jadi satu. Dengan menggunakan Payrollbozz anda hanya perlu 1 kali bayar untuk mendapatkan all features.

8 ) Tidak perlu biaya maintenance, developing, updating software ataupun sewa/beli server untuk menyimpan data karyawan, dengan menggunakan Payrollbozz semua sudah ditangani hanya dengan membayar mulai Rp 13.500/bulan

Daftar trial demo Payroll software online

Rasakan pengalaman menggunakan software HR & penggajian PayrollBozz selama 3 hari hanya dengan mendaftar ke link berikut ini Register demo PayrollBozz. Pada akun demo anda akan diberikan full akses untuk menjelejahi fitur-fitur PayrollBozz lebih dalam lagi.

Terdapat juga data-data karyawan dami yang bisa anda gunakan untuk mempraktikan beberapa fitur PayrollBozz.

Demikian adalah sedikit review tentang Payroll Software & HR systems online, semoga informasi ini dapat bermanfaat bagi anda dan perusahaan dalam mengembangkan bisnis serta mengelola SDM dengan baik. Jangan lupa Baca juga konten-konten dan artikel kami yang lainnya, yang tidak kalah menarik dan informatif. Terima kasih dan sampai jumpa di artikel selanjutnya.

Read More

Masih efektifkah Office hour untuk produktivitas karyawan ?

Pertanyaan seperti pada judul artikel ini memang masih hangat untuk di perbincangkan mengingat zaman sudah berbeda dan banyak kebiasaan lama di dunia kerja mulai ditinggalkan dan digantikan yang baru. Seperti salah satunya adalah Office hour atau jam kerja yang biasanya kurang lebih 9-5 kini oleh beberapa perushaan dan start-up sudah ditinggalkan, karena dinilai sudah tidak efisien lagi.

Mereka lebih mencari efisiensi kerja dibandingkan kuantitas jam kerja untuk mendorong produktivitas karyawan, beberapa perusahaan sudah tidak menggunakan mesin absensi untuk menghitung absensi karyawan mereka, dan digantikan oleh hasil kerja mereka yang menunjukan bahwa mereka menghasilkan sesuatu untuk perusahaan.

Walaupun mesin absensi karyawan atau sistem Office hour sudah mulai tergantikan dengan jam produktif karyawan, bukan berarti tidak ada rules atau aturan yang tidak diberlakukan. beberapa start-up dan perusahaan yang sudah menerapkan sistem jam produktif kerja tanpa absensi tetap mentargetkan hasil kepada karyawannya.

Perusahaan yang memberlakukan jam produktivitas karyawan tidak menuntut jumlah kehadiran mereka, melainkan hasil kerja mereka yang bisa memajukan bisnis perusahaan. Dan untuk memudahkan pemantauan bisanya perusahaan memilih untuk menggunakan software/ aplikasi HRIS sebagai alat bantu untuk memantau kerja karyawan.

Dari aplikasi HRIS tersebut bisa juga di integrasikan dengan mesin absensi karyawan dapat menunjukan segala informasi karyawan dari biodata, absensi, jadwal kerja, sampai tugas-tugas yang diberikan oleh atasan. Dari bantuan aplikasi tersebut semua karyawan termasuk HRD dapat bekerja lebih efektif dan efisien.

Semua pekerjaan adminstrasi yang biasanya dikerjakan secara manual kemudian penghitungan penggajian, pajak, bpjs, dan JHT bisa dikerjakan secara otomatis, jauh lebih cepat dan akurat. Hal ini akan membuat pekerjaan HRD yang tadinya menumpuk bisa cepat diselesaikan, dan divisi HR perusahaan dapat membergunakan waktu untuk melakukan pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk karyawan.

Dan karena aplikasi HRIS biasanya sudah terintegrasi dengan Mesin absensi maka ini juga akan memudahkan dan mengefisiensi bagi karyawan yang sedang dinas keluar kantor tetapi masih harus tetap absen. Fitur absensi online pada aplikasi/software HRIS dapat memfasilitasi hal tersebut, yang biasanya menggunakan sistem tracking GPS pada aplikasi di ponsel.

Demikian adalah ulasan yunasville.com tentang efisiensi jam kerja VS Office hour, yang dapat ditarik kesimpulan bahwa jam efisien kerja memang terbukti lebih baik untuk zaman sekarang, namun Office hour juga masih sangat relevan mengingat beberapa perusahaan memang menuntut karyawnanya harus ada ditempat selama jam kerja.

Read More