Lebih Mudah Menghitung Gaji Menggunakan Online Payroll Indonesia

Online payroll Indonesia saat ini masih banyak dibicarakan oleh para pengusaha. Sistem payroll yang dianut oleh sebagian perusahaan adalah menghitung gaji dan bonus berdasarkan kehadiran dan lembur. Jika biasanya dihitung secara manual maka sekarang ini sudah tersedia payroll online yang sangat memudahkan HRD dalam menghitung gaji setiap pegawainya. Kemudahan ini akan sangat menguntungkan bagi perusahaan dan para karyawannya. Sehingga semua pekerjaan bisa diselesaikan dengan cepat dan praktis. Payroll sistem online ini tidak hanya memudahkan perusahaan saja tapi juga seluruh karyawannya.

Kemudahan dalam menghitung gaji menggunakan online payroll  ini dikarenakan banyaknya fitur yang sudah tertera didalamnya. salah satu online payroll atau software penggajian berbasis web terbaik di indonesia adalah Payrollbozz.com, software berbasis web ini memilki banyak fitur yang dibutuhkan oleh HRD untuk menghitung gaji dan lain-lain.  Perusahaan tinggal mengaturnya saja sesuai dengan kebutuhannya. Berikut ini fitur penghitungan gaji yang disediakan oleh payroll online Indonesia:

Keuntungan menggunakan Online payroll indonesia (payrollbozz.com)

online-payroll-indonesia

1 ) Terintegrasi dengan fingerprint

Penghitungan gaji dengan menggunakan software ini sudah terintegrasi dengan fingerprint. Dengan demikian perusahaan tidak perlu mengganti cara absensinya dengan cara yang baru. Selain itu, dengan fitur ini maka pihak HRD tidak perlu melakukan rekap ulang untuk setiap absensi yang sudah masuk setiap harinya. Semua absensi yang masuk secara otomatis akan masuk pada sistem.

2 ) Terinregrasi dengan BPJS

Payroll online ini juga sudah terintegrasi dengan BPJS kesehatan. Hal ini sangat memudahkan perusahaan dalam penghitungan gaji yang harus diterimakan. Secara otomatis payroll akan memotong jumlah yang harus dibayarkan pada BPJS. Semua rincian pembayaran BPJS sudah terhitung dengan jelas.

3 ) Terintegrasi dengan Pajak

Selain BPJS, software ini juga sudah terintegrasi dengan pajak. Sehingga perusahaan tidak perlu menghitung dan mengurangkan jumlah pajak penghasilan yang harus dibayarkan. Dengan layanan ini laporan SPT bulanan perusahaan akan semakin mudah dam praktis.

4 ) Terintegrasi dengan pinjaman

Jika karyawan mempunyai pinjaman dari bank dan dibayarkan dengan memotong gaji, maka software ini bisa langsung melakukannya. Dengan pengaturan yang khusus, maka pinjaman bank karyawan masih tetap bisa terpotong secara khusus.

5 ) Fitur penggantian biaya

Fitur penghitungan gaji dengan menggunakan fitur ini juga sudah bisa menghitung penggantian biaya. Penggantian biaya ini terjadi jika karyawan melakukan suatu pembelian yang berkaitan dengan perusahaan dengan menggunakan uangnya sendiri. Melalui software ini karyawan bisa meminta penggantian biaya dengan mudah. Penggantian biaya ini akan langsung ditambahkan pada gaji bulanan karyawan.

6 ) Fitur rapel yang detail

Biasanya setiap bulan atau tahun terdapat rapel gaji untuk karyawan. Sistem rapel ini juga bisa dilakukan dengan menggunakan software ini. Perapelan atau akumulasi gaji karyawan bisa dilakukan setiap bulannya atau pada waktu tertentu. Detail rapel laporan gaji karyawan yang diberikan ini sangat lengkap dengan semua detailnya. Dengan fitur ini penghitungan gaji akan sangat mudah.

7 ) Sistem penghitungan THR

Fitur yang paling menyenangkan pada software ini adalah adanya fitur penghitungan THR atau Tunjangan Hari Raya setiap tahunnya. Perusahaan tidak perlu melakukan penghitungan secara manual dan ribet. Dengan sistem khusus yang sudah ada, maka penghitungan THR untuk setiap karyawannya akan semakin mudah. Dalam sistem akan terlihat jumlah THR yang harus dibayarkan.

Dengan online payroll Indonesia ini gaji karyawan yang berjumlah ratusan bahkan ribuan bisa dikalkulasi dengan cepat dan akurat. Sistem payroll Indonesia online ini dibuat khusus untuk meringankan beban perusahaan dan membuat kerja HRD menjadi lebih cepat. Software ini bukan software baku melainkan software fleksibel yang bisa diatur sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Sistem ini bisa diubah sewaktu-waktu jika ada perubahan peraturan dari perusahaan.

Description: Online payroll Indonesia memberikan kemudahan dalam menghitung gaji karyawan perusahaan. Hal ini dikarenakan sistem ini bekerja otomatis secara online.

Read More

Jangan Ketinggalan Ada Update Unreal Engine 4.20 Released!

Unreal Engine 4
Unreal Engine 4

Sebelum kita masuk dan membahas apa saja update unreal engine 4.20, mari kita bahas sedikit tentang unreal engine 4 itu sendiri.

Mengenal Unreal Engine 4

Menurut situs resminya Unreal Engine 4 adalah rangkaian lengkap alat pengembangan yang dibuat untuk siapa saja yang bekerja dengan teknologi real-time. Dari mulai aplikasi perusahaan dan pengalaman sinematik hingga game berkualitas tinggi di PC, konsol, ponsel, VR, dan AR.

Serta memberi Anda semua yang diperlukan untuk memulai, mengirim proyek, mengembangkan proyek dimana Toolset dan alur kerja yang dapat diakses untuk memberdayakan pengembang agar lebih cepat beralih pada ide dan melihat hasil langsung tanpa menyentuh baris kode program.

Update Unreal Engine 4.20

Karena banyaknya update unreal engine 4.20 ini maka sangat penting jika anda tahu apa-apa saja yang baru yang bisa kita dapatkan jika melakukan update ke versi terbaru, berikut beberapa update unreal engine 4.20:

Membangun Karakter Digital Lebih Realistis

Bawa efek visual Anda ke tingkat berikutnya dengan editor partikel terbaru bernama Niagara Unreal Engine untuk menambahkan detail yang menakjubkan ke semua aspek proyek Anda. Beserta teknologi Digital Humans baru yang menggerakkan demo "Meet Mike" dan "Siren" untuk meningkatkan standar realisme yang sangat menakjubkan. Dengan Kedalaman Sinematik Baru yang lebih kuat.

Pengoptimalan dan Perbaikan Untuk Pengiriman Platform Seluler

Unreal Engine 4
Unreal Engine 4

Update Unreal Engine 4.20 membawa lebih dari 100 pengoptimalan seluler yang dikembangkan untuk Fortnite di iOS dan Android , memberikan perubahan besar bagi para pengembang dalam mengirim game dan mengoptimalkan gameplay secara mulus di seluruh platform. Adapun penyempurnaan utama termasuk peningkatan debugging Android, peningkatan lanskap seluler, dan queries occlusion di seluler.

Oklusi ES 3.1 atau Vulkan menggunakan GPU

Allow Software Occlusion
Allow Software Occlusion

Pada update unreal engine 4.20 ada peningkatan Oklusi perangkat keras yang mendukung untuk perangkat seluler baik IOS dan Android yang mendukung ES 3.1 atau Vulkan yang menggunakan GPU. Dimana mereka dapat diaktifkan secara default untuk semua perangkat yang mendukungnya. 

Profil Cepat dan Mengoptimalkan Material Anda

Unreal Engine 4
Material Editor

Dengan menggunakan jendela Platform Stats baru di dalam Material Editor! Sekarang Anda dapat melihat statistik untuk beberapa platform shader dan tingkat kualitas. Dan menggunkan shader offline agar dapat memberikan informasi akurat.

Adanya Perbaikan Lanskap Seluler

Lanskap Seluler
Lanskap Seluler

Dengan update terbaru ini sekarang anda dapat memiliki lapisan bahan lanskap tak terbatas pada perangkat seluler. Dan menggunakan fitur dari Level Material Switch di material lanskap yang memungkinkan Anda membuat satu bahan lanskap untuk semua platform yang anda pilih.

Ada Banyak Perbaikan Terbaru Untuk Perangkat Seluler

Pada Update Unreal Engine 4.20 juga memperbaiki beberapa bug dari versi sebelumnya seperti:

  • Minimum Static Mesh LOD per platform
  • Minimum Skeletal Mesh per platform
  • Perbaikan perangkat keras oklusi
  • Alat HLOD dan pengoptimalan alur kerja
  • Node kualitas audio
  • Penyisihan variasi audio
  • Audio downsampling per platform
  • Kualitas kompresi audio per platform
  • Shading model tweak agar lebih cocok dengan PC
  • Refleksi menangkap perbaikan kecerahan
  • Dukungan lanskap untuk empat Layers
  • Perbaikan Tessellation Landscape
  • Pengaturan berdasarkan memori perangkat
  • Pengurangan memori material
  • Editor scriptability untuk perubahan aset massal
  • Pengumpulan komponen partikel
  • Biaya pembaruan koleksi parameter material

Itulah beberapa alasan penting dan fitur update unreal engine 4.20 yang harus anda coba saat ini.

Semoga informasi ini bermanfaat untuk anda.

Read More

Fungsi dan Jenis Sistem Alarm Rumah Terbaik yang Bisa Anda Apilkasikan

Perkembangan teknologi saat ini sudah berkembang begitu pesat. Hal ini akan mempermudah manusia dalam mengatasi masalah dan memudahkan manusia dalam menjalankan aktifitas sehari – hari. Salah satunya adalah di bidang security system. Security system baik di instansi pemerintah, swasta maupun rumah pribadi sudah terpasang seperti kamera pengawas CCTV. Khusus untuk rumah pribadi terdapat tambahan satu lagi security system yang tidak boeh ketinggalan yaitu alarm rumah. Alarm ini berfungsi sangat banyak terutama terhindar dari tindak kriminal berupa pencurian atau perampokan. Alarm rumah ini terdapat beragam jenis dengna fungsi yang berbeda – beda. Pada kesempatan ini di artikel ini akan membahas secara lengkap terkait fungsi dan jenis sistem alarm rumah terbaik yang bisa anda aplikasikan.

Fungsi Alarm Rumah

Di Indonesia alarm rumah ini belum cukup populer dibandingkan dengan penggunaan kamera pengawas atau CCTV. Alarm rumah ini jauh lebih sempurna dan canggih bila dibandingkan dengan CCTV. Hal ini terbukti bahwa alarm rumah memiliki fitur acces control, electronic locking, terdapat CCTV system dan intrusio detection. Alarm rumah ini memiliki beberapa sensor seperti sensor gerak, door / window contract, smoke detector dan heat detector. Sensor – sensor ini diperlukan agar tercipatanya keamanan di dalam rumah anda. Oleh sebab itu dengan mengetahui fungsi alarm rumah yang mampu meningkatkan rasa aman dan nyaman membuat anda tersadar akan pentingnya alarm rumah tersebut.

Jenis Sistem Alarm Rumah Terbaik

Salah satu faktor yang membuat nyaman tinggal di suatu tempat adalh faktor keamanan tempat tersebut. Untuk mendapatkan keamanan maka perlu upaya untuk menciptakan keamanan tersebut dengan beragam cara, salah satunya yaitu memanfaatkan teknologi bernama alarm rumah. Separti yang telah di jelaskan diatas bahwa alarm rumah telah terintegrasi beragam sensor yang membatu meningkatkan tingakat keamanan dari rumah anda. Satu hal yang perlu anda perhatikan sebelum memilih dan menggunakan alarm rumah adalah terkait jenis alarm tersebut. jenis alarm yang sesuai dengan kebutuhan anda yang patut anda gunakan. Berikut ini beberapa jenis sistem alarm rumah terbaik, antara lain:

1. Alarm Wireless

Jenis alarm ini sangat cocok untuk rumah anda yang luas dan besar. Hal ini dikarenakan alarm ruamah ini tanpa menggunakan kabel jadi tiak menambah biaya kabel dan tidak mengurangi keindahan dari rumah anda. Selain di ruamah tempat tinggal, alarm ini juga sering diguankan di banguanan gedung bertingkat seperti perkantoran. Alarm jenis ini juag dilengkapi panic buttom agar ketika terjadi hal yang urgent maka segera akan tertangani.

2. Pet Immune Motion Detector

Jenis alarm ini berfungsi untuk menghindari kesalahan akibat pergerakan hewan peliharaan. Tujuan utama dari alarm rumah adalah mendeteksi pergerakan manusia yang dicurigai akan melakukan tindakan kriminal seperti pencurian dan perampokan. Dengan adanya detektor ini akan menghilangkan pendeteksian pergerakan hewan sehingga alarm rumah tidak berbunyi.

3. Smoke Detector Wireless

Salah satu alat pendeteksi untuk ada tidaknya asap di ruangan tersebut. Alat ini bermanfaat untuk mendeteksi adanya kebocoran gas atau asap didalam rumah atau tempat tinggal, perkantoran atau gedung lainnya. Alat ini sangat cocok dipasang di rumah – rumah yang padat huni atau di lingkungan perkantoran yang rentan terjadi kebakaran karena terdapat bahan – bahan yang mudah terbakar.

Kami dari JakartaCCTV menyediakan beragam security system dari kamera pengawas atau CCTV hingga alarm rumah. Produk yang kami sediakan sangat berkualitas dan tahan lama. Hal ini terbukti dari banyaknya pelanggan dari berbagai lapisan yang selalu mengorder produk security system dari kami. Kami memberikan garansi hingga dua tahun serta jaminan backup unit selama produk diservis.

Demikian penjelasan terkait fungsi dan jenis sistem alarm rumah terbaik yang bisa anda aplikasikan. Bagi anda yang ingin mendapatkan produk alarm rumah maka jangan ragu lagi hubungi kami dengan berkunjung ke website resmi kami www.jakartacctv.co.id.

Read More

Bayar mulai Rp13.500, dapet HR & Payroll software dengan fitur terlengkap

Payroll software – Sudahkah anda melakukan pengelolaan SDM dengan benar dan tepat di perusahaan? serta memberlakukan sistem penghitungan penggajian, pajak, asuransi dan lain-lain dengan tepat dan efisien?

Jika pengelolaan data SDM, payroll dan lainnya tidak dijalankan dengan benar maka hal ini akan menjadi sebuah masalah, dan apabila ditangani maka permasalahan tersebut juga akan semakin membesar seiring dengan pertumbuhan perusahaan.

Penggajian dan sistem tata adminstrasi adalah sektor yang harus diberikan perhatian khusus, demi mendukung kelancaran kinerja karyawan. Untuk itu perusahaan memerlukan payroll software atau HR untuk sistem penggajian dan manajemen data SDM perusahaan.

PayrollBozz adalah software payroll & HR online yang dapat membantu perusahaan dalam mengelola banyak hal mulai dari absensi, penggajian, sistem adminstrasi perusahaan, kepersonaliaan, dan lainnya.

Dan yang terpenting menggunakan Payrollbozz lebih menghemat biaya, yang mungkin biasanya anda keluarkan untuk membayar konsultan pajak, membeli software absensi, sewa server, adminstratif data absensi dan lain-lain yang semuanya  merupakan biaya besar yang harus perusahaan tanggung setiap bulan atau tahunnya.

Apa saja yang bisa di hemat oleh Payrollbozz? 

1 ) Paperless, perusahaan dapat menghemat pembelian tinta dan kertas yang biasanya digunakan untuk bukti adminstrasi atau payslip.

2 ) Hemat waktu. Payroll Software & HR ini dapat mempersingkat proses penghitungan gaji, pajak dan lainnya dengan lebih cepat dan akurat. Setelah itu jumlah uang yang telah di kalkulasi pun dapat di proses hanya dalam hitungan menit. Semua dikerjakan secara otomatis oleh sistem, yang pastinya bisa anda atur sesuai regulasi perusahaan.

3 ) Penghitungan pajak menjadi lebih mudah dan akurat juga otomatis, Payrollbozz sudah menyiapkan penghitungan pajak sesuai regulasi pemerintah dan selalu di update. Jadi anda tidak perlu keluar biaya hanya untuk berkonsultasi dengan konsultan pajak.

4 ) Absensi online untuk karyawan, Fitur attendance on the go pada payrollbozz memungkinkan karyawan yang sedang dinas keluar kantor untuk tetap melakukan absensi, Dengan menggunakan foto dan GPS sebagai metode autentifikasi.

5 ) Payroll software ini juga dapat terintegrasi dengan mesin absensi milik perusahaan di cabang berbeda, memudahkan HRD melihat/kelola absensi secara realtime.

6 ) Informasi data lengkap, untuk owner atau pemilik perusahaan tersedia laporan-laporan mendetil berbentu statistik ataupun pie chart yang mudah dibaca.

7 ) Software HRD, payroll bahkan absensi jadi satu. Dengan menggunakan Payrollbozz anda hanya perlu 1 kali bayar untuk mendapatkan all features.

8 ) Tidak perlu biaya maintenance, developing, updating software ataupun sewa/beli server untuk menyimpan data karyawan, dengan menggunakan Payrollbozz semua sudah ditangani hanya dengan membayar mulai Rp 13.500/bulan

Daftar trial demo Payroll software online

Rasakan pengalaman menggunakan software HR & penggajian PayrollBozz selama 3 hari hanya dengan mendaftar ke link berikut ini Register demo PayrollBozz. Pada akun demo anda akan diberikan full akses untuk menjelejahi fitur-fitur PayrollBozz lebih dalam lagi.

Terdapat juga data-data karyawan dami yang bisa anda gunakan untuk mempraktikan beberapa fitur PayrollBozz.

Demikian adalah sedikit review tentang Payroll Software & HR systems online, semoga informasi ini dapat bermanfaat bagi anda dan perusahaan dalam mengembangkan bisnis serta mengelola SDM dengan baik. Jangan lupa Baca juga konten-konten dan artikel kami yang lainnya, yang tidak kalah menarik dan informatif. Terima kasih dan sampai jumpa di artikel selanjutnya.

Read More

Advanced Renamer Software Pengelola Data Terbaik

Data
Data

Tahukah anda pentingnya software pengelola data terbaik. jika berkecimpung dalam bisnis apa pun atau seorang mahasiswa, Anda mungkin memiliki beberapa data penting yang tersimpan di laptop atau kamputer. Atau bahkan, mungkin anda memiliki banyak data penting di banyak tempat berbeda – beda misal pada hardisk internal dan eksternal.

Namun mengatur data dengan jumlah banyak satu persatu mungkin kurang praktik dalam pengelolaan data, tahukah kamu ada aplikasi yang dapat membantu Anda untuk menyelesaikan semua data yang tidak teratur dan bisa lebih cepat diselesaikan. Melakukan hal ini mungkin memberi anda bantuan megurangi jumlah waktu yang anda habiskan hanya untuk mengatur sebuah data saja.

Advanced Renamer

Karena banyaknya data yang anda miliki, tentu saja lebih baik memutuskan untuk menggunakan alat bantuan untuk mengaturnya dengan jumlah yang banyak, download Advanced Renamer di sini

Advanced Renamer
Advanced Renamer

Advanced Renamer adalah software pengelola data terbaik untuk mengganti nama dengan jumlah banyak sekaligus dengan sekali perintah seperti file dan folder. Dengan menggunakan konfigurasi metode penggantian nama ini, nama dapat dimanipulasi dengan berbagai cara dengan sangat mudah bahkan sesuai dengan yang kita inginkan.

Sangat mudah untuk mengatur pekerjaan apabila dengan sistem batch atau jumlah banyak. Hal ini karena menggunakan beberapa metode pada sejumlah besar file. Ada 14 metode yang berbeda memungkinkan Anda untuk mengubah nama, atribut, dan keterangan waktu dari beberapa banyak file sekaligus. File-file juga dapat disalin atau dipindahkan ke lokasi baru berdasarkan informasi dalam file yang anda miliki.

Dengan Advanced Renamer Anda dapat menambahkan nama file baru, menghapus, mengganti, mengubah huruf besar-kecil, atau memberi nama baru pada sebuah file berdasarkan informasi yang diketahui tentang file tersebut, jadi memberikan anda kontrol penuh bagaimana file dan folder anda di atur nantinya.

Di dalam Advanced Renamer juga ada fasilitas sebelum melakukan operasi pada file, Dimana Anda dapat memverifikasi bahwa output benar-benar seperti yang diharapkan dan jika tidak sesuai dengan yang anda harapkan, Anda dapat membatalkan batch yang sudah diterapkan sebelumnya secara lengkap.

Cara Menggunakan Advanced Renamer Untuk Mengatur Data Anda

Berikut ini beberapa langkah mudah memulai mengatur data anda dalam penggantian nama file menggunakan software pengelola data terbaik yaitu Advanced Renamer.

Tambahkan file

  1. Pertama, Anda perlu menambahkan beberapa file ke daftar. Klik item menu ADD di atas daftar file.
  2. Dalam daftar, pilih Files dan dialog untuk memilih file akan muncul.
  3. Pilih file yang ingin Anda ganti namanya dan klik Open .

Tip: Anda juga dapat menyeret dan menjatuhkan file atau folder dari Windows Explorer ke Advanced Renamer secara langsung.

Pengaturan Metode Penggantian Nama

  1. Sekarang Anda perlu mengatur bagaimana file harus diganti namanya. Ini dilakukan di bagian kiri program di mana tepat di bawah Renaming method list
  2. Klik tombol Add method dan pilih metode di jendela yang muncul. Dalam hal ini saya akan menggunakan metode New Name dalam contoh ini. Dengan metode New Name Anda dapat membuat nama file yang benar-benar baru berdasarkan informasi yang diketahui dari masing-masing file.
  3. Di kotak bernama New Name Anda dapat menulis nama baru file tersebut. Contoh Ketik "MyFile_ <Inc Nr: 1>. <Ext>" (tanpa tanda kutip).
  4. Jika Anda melihat di kolom bernama New Filename Anda dapat melihat nama file baru yang akan dimiliki setiap file. Seperti yang Anda lihat <Inc Nr: 1> akan diganti dengan nomor tambahan mulai dari 1 dan <Ext> akan diganti dengan ekstensi file.

Mengganti Name

  1. Pertama verifikasi nama-nama baru di kolom New Filename . Jika kolom tidak terlihat, Anda dapat menambahkannya dengan mengklik tombol menu Customize columns .
  2. Klik tombol Start Batch di bagian atas kanan jendela.
  3. Di jendela baru, klik Changes Name.
  4. Sekarang Anda akan melihat progress bar baru karena file-file tersebut telah diubah namanya.
  5. Ketika selesai Anda dapat mengklik OK.

Itulah software pengelola data terbaik yang bisa anda gunakan dalam mengelolah file musik anda, semoga informasi ini dapat berguna.

Read More

Tips Memilih Nama Domain Website

Domain
Domain

Pada postingan ini kita akan membahas tips memilih nama domain website yang tepat, tahukah anda bahwa nama Domain adalah cerminan dan kesan pertama web anda apabila dilihat oleh orang lain. Karena domain merupakan hal pertama yang dilihat setiap pelanggan mengakses internet, dimana ia harus melihat kesan yang tepat, dan karakteristik profesional yang sesuai. 

Oleh karena itu, menentukan domain yang benar dari awal sangat penting dimana Domain yang tepat adalah tentang bagaimana dia mudah di ditemukan dan berulang kali oleh mereka yang ingin mengunjunginya, namun untuk mencapai hal ini tidak sesederhana kedengarannya. 

Selain itu, nilai tambah jika memiliki domain adalah seakan memberikan kesan bahwa website anda terlihat jelas lebih profesional daripada yang berakhiran blogspot.com.

Berikut ini adalah tips memilih nama domain website untuk anda:

Buatlah Singkat

Nama Domain
Nama Domain

Semakin banyak situs website saat ini memberikan anda tantangan tersendiri agar bisa menonjol dari website saingan yang ada, mempersingkat judul website merupakan salah satu tips memilih nama domain website yang tepat, karena dapat mengurangi kesalahan saat mengetik alamat url website anda, ketik hal ini salah sedikit saja maka website anda gagal ditemukan. Panjang dua belas huruf sangat ideal, untuk judul website anda

Waspadai Pelanggaran Hak Cipta & Merek Dagang

Merek Dagang
Merek Dagang

Sebelum menentukan nama judul dan domain pastikan bahwa nama itu tidak dimiliki oleh sebuah perusahaan atau brand tertentu. Hal ini untuk menghindari nama yang sudah ada di luar sana. Jika nama website anda “cukup mirip” itu dapat membingungkan banyak orang, jadi sebelum hal ini terjadi maka pastikan bahwa nama judul website anda tidak melanggar nama merek dagang.

Setelah semuanya anda pahami bersiaplah untuk membuat judul. Ketika anda mendapatkan sebuah judul jangan menyerah apabila nama itu sudah diambil. Jangan putus asa, teruskan sampai Anda memikirkan nama yang lebih baik untuk website anda.

Periksa Domain Yang Ada

Google Domain
Google Domain

Jika Anda menemukan nama untuk situs Anda, hal pertama yang harus dilakukan adalah memeriksa apakah orang lain sudah mendaftarkan domain itu. Anda mungkin juga ingin memeriksa kesalahan eja yang jelas dari domain, hal tersebut dan mengurangi resiko pada saat mendaftarkan domain anda. 

Selalu perhatikan memiliki nama yang sangat mirip dengan situs web lain dapat berakhir dengan hukum dan membingungkan pelanggan di kedua sisi. Jadi berhati-hatilah untuk memilih nama judul website anda dan yang pasti bukan Amazoon.com atau Gooogle.com.

Pilihlah Ekstensi Domain Yang Tepat

Domain
Domain

Ketika internet pertama kali muncul sangat sedikit pilihan ekstensi (huruf terakhir dari URL). Sebagian besar website bisnis menggunakan .com sementara beberapa memilih .org sebagai alternatifnya. 

Saat ini setiap negara memiliki kode dua atau tiga huruf extension domain, dan jumlah variasi sangat berbeda antara satu dan yang lain. 

Ini adalah yang paling umum:

  • .co – Seringkali singkatan untuk perusahaan, perdagangan atau komunitas
  • .info – Website informasi
  • .net – Biasanya adalah situs infrastruktur internet
  • .org – Organisasi non-komersial dan nirlaba
  • .biz – Penggunaan bisnis atau komersial, bagi orang yang tidak suka .com
  • .me – Blog atau situs pribadi/perorangan dan masih banyak lainnya

Dan mungkin anda sering menemukan extension ini dikombinasikan dengan ekstensi geografis/negara, seperti di .co.uk (Sebuah perusahaan di Inggris). Apa pun yang Anda pilih, ingatlah bahwa memilih ekstensi yang tepat bisa menjadi perbedaan antara situs web anda dan orang lain.

Jika anda masih ragu, pilihlah .com karena masih dianggap sebagai pilihan terbaik untuk identitas komersial dengan kehadiran pasar global, dan memberikan anda kesan profesional.

Itulah tips memilih nama domain website yang bisa menjadi referensi saat memulai membuat judul domain website anda. Semoga infomasi ini dapat berguna.

Read More

UU Ketenagakerjaan Terbaru

Demi kesejahteraan seluruh karyawan dan kemajuan perusahaan, pemerintah Indonesia telah mengeluarkan kebijakan dalam bentuk Undang-Undang Ketenagakerjaan. Oleh karena itu, setiap perusahaan memiliki kebijakan tersebut dalam mengelola karyawan.

UU Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003 terdiri atas 193 pasal tentang seluruh kewajiban perusahaan terhadap karyawan dan hak apa saja yang berhak didapatkan oleh karyawan. Dari keseluruhan pasal, Blog PayrollBozz menyajikan isi UU Ketenagakerjaan terbaru. Adapun 6 hal yang diatur di dalamnya adalah sebagai berikut:

1. Status Karyawan

Status karyawan ditentukan berdasarkan perjanjian kerja antara karyawan dengan perusahaan. Adapun 2 jenis perjanjian kerja tersebut adalah (1) perjanjian kerja untuk waktu tertentu (PKWT) untuk karyawan kontrak (2) perjanjian kerja untuk waktu tidak tertentu (PKWTT) untuk karyawan tetap. Perjanjian kerja tersebut diatur dalam pasal 56 – 60.

2. Upah Karyawan

UU Ketenagakerjaan mengatur soal pengupahan dalam sebelas pasal, yaitu Pasal 88-98. Dikatakan bahwa setiap karyawan atau pekerja atau buruh berhak memperoleh penghasilan untuk memenuhi kebutuhan hidup mereka secara layak dari segi kemanusiaan.

Pengupahan meliputi upah minimum, upah kerja lembur, upah tidak masuk kerja karena berhalangan dan atau sakit, upah tidak masuk kerja karena melakukan kegiatan lain di luar pekerjaan, upah karena menjalankan cuti atau istirahat, dan lain-lain.

Upah minimum untuk pekerja/buruh tidak boleh lebih rendah dari ketentuan pemerintah. Upah karyawan terdiri atas gaji pokok dan tunjangan tetap, maka persentase gaji pokok sebesar 75% dari total gaji tetap. Penghitungan gaji bisa dihitung bersamaan dengan tunjangan kehadiran, upah lembur, BPJS dan sebagainya.

3. Upah Lembur

Dalam Pasal 77, upah lembur harus dihitung selama sejam adalah 1/173 dikali upah sebulan. Peraturan waktu kerja karyawan yang diberlakukan, yaitu selama 7 jam sehari atau 40 jam seminggu untuk 6 hari kerja dalam seminggu; atau 8 jam sehari atau 40 jam seminggu untuk 5 hari kerja dalam seminggu.

Perusahaan juga wajib membayar upah lembur kepada karyawan ingin bekerja lembur apabila diperlukan dan harus ada persetujuan dari perusahaan. Waktu kerja lembur karyawan yang diberlakukan, yaitu maksimal 3 jam dalam sehari dan 14 jam dalam seminggu.

4. Istirahat dan Cuti Karyawan

Dalam Pasal 79 ayat 2 disebutkan bahwa perusahaan wajib memberikan waktu istirahat dan cuti bagi karyawan. Waktu istirahat dan cuti yang dimaksud adalah sebagai berikut:

  • Istirahat antara jam kerja selama minimal 30 menit setelah bekerja selama 4 jam terus menerus. Waktu istirahat ini tidak dihitung sebagai jam kerja;
  • Istirahat mingguan selama 1 hari untuk 6 hari kerja seminggu, atau 2 hari untuk 5 hari kerja seminggu;
  • Cuti tahunan minimal 12 hari kerja setelah karyawan bekerja selama setahun terus menerus;
  • Istirahat panjang minimal 2 bulan dan dilaksanakan pada tahun ke-7 dan ke-8, masing-masing 1 bulan untuk karyawan yang masa kerjanya selama 6 tahun secara terus-menerus pada perusahaan yang sama. Setelah cuti panjang, karyawan tidak berhak mendapat istirahat tahunan dalam 2 tahun berjalan. Hal ini juga berlaku untuk setiap kelipatan masa kerja 6 tahun.

5. Hak Karyawan Perempuan

Hak-hak khusus untuk karyawan perempuan ditentukan dalam Pasal 81 – 82. Hak tersebut meliputi hak bagi karyawati yang sakit untuk tidak bekerja pada hari pertama dan kedua masa haid, waktu istirahat untuk karyawati yang melahirkan dan atau keguguran serta hak bagi karyawati yang ingin menyusui anaknya selama waktu kerja.

6. Tenaga Kerja Asing

Keberadaan tenaga kerja asing diatur dalam Pasal 42 – 49. Bagi perusahaan yang ingin mempekerjakan tenaga kerja asing, berikut 5 kewajiban yang harus dilakukan, antara lain:

  • Wajib mendapatkan izin tertulis dari Menteri Ketenagakerjaan yang ditunjuk.
  • Wajib memastikan karyawan asing itu dipekerjakan sesuai jabatan dan waktu yang sesuai dengan Keputusan Menteri
  • Wajib menunjuk karyawan Indonesia sebagai pendamping bagi karyawan asing yang dipekerjakan.
  • Wajib melaksanakan pendidikan dan pelatihan kerja bagi karyawan Indonesia sesuai dengan jabatan yang diduduki oleh karyawan asing
  • Wajib memulangkan karyawan asing ke negara asalnya setelah masa kerjanya berakhir

Demikian informasi mengenai UU Ketenagakerjaan Terbaru sesuai dengan keputusan Menteri. Semoga bermanfaat bagi para pembaca!

Read More

Cara Nonaktifkan Update Otomatis Windows 10

Windows 10
Windows 10

Pada postingan kali ini kita akan membahas cara nonaktifkan update otomatis windows 10. Di Windows terbaru dari Microsoft telah mewajibkan untuk pengguna Windows 10 untuk memperbarui komputer mereka sesering mungkin. Dimana Perusahaan Microsoft telah menetapkan sistem operasi baru mereka agar secara otomatis menerima pembaruan baru secara default.

Pengguna Windows 10 Pro tentu saja memiliki opsi untuk menunda pembaruan yang mereka terima, namun jika Anda berada di Windows 10 Home, maka tidak banyak yang bisa Anda lakukan.

Cara ini merupakan langkah perusahaan Microsoft untuk secara otomatis memperbarui semua komputer Windows 10. Namun telah menerima banyak kritik dari pengguna. Tidak hanya dapat memakan sebagian besar data dari paket data Anda jika menggunakan quota, tetapi terkadang beberapa update terbarunya bisa saja masih memiliki bug atau kerusakan.

Banyak banyak kasus di mana pembaruan otomatis telah menyebabkan masalah di komputer pengguna. Namun karna pengaturan ini sudah di atur maka akan sulit jika menghilangkan fitur ini langsung di pengaturan Update.

Berikut Cara Menonaktifkan Update Otomatis Windows 10

Cara Pertama – Pengaturan Windows:

Cara nonaktifkan update otomatis windows 10 yang pertama, apabila anda tidak ingin menggunakan software apapun dan lebih memilih untuk mengaturnya secara manual di pengaturan windows anda.

Di Pengaturan Windows 10 anda, silahkan memilih Update & Sacurity.

Windows Settings
Windows Settings

Lalu pilih Advanced options.

Windows Settings
Windows Update

Silahkan uncentang pilihan ketiga di bawah yaitu:

  • Give me updates fot other Microsoft products when i update Windows.
  • Automatically download update, even over metered data connections (charges may apply).
  • We'll show a reminder when we're going to restart. If you want to see more notifications about restarting, turn this on.Advanced options.
Advanced options Windows 10 Update

Apabila anda di minta untuk melakukan restart silahkan restart windows anda untuk menerapkan pengaturan yang telah di ubah sebelumnnya.

Cara kedua – Menggunakan O&O ShutUp10:

Cara nonaktifkan update otomatis windows 10, dengan cara kedua merupakan cara yang paling mudah dan paling lengkap fiturnya, karena kita menggunakan software khusus menangani masalah windows update ini. Menurut situs resminya dengan menggunakan O&O ShutUp10 memasang aplikasi ini berarti anda memiliki kontrol penuh atas fungsi kenyamanan di bawah Windows 10 dan memberikan anda pilihan untuk menjaga informasi rahasia anda agar tidak di kirim ke microsoft.

Selain itu anda memiliki kontrol penuh bagaimana itu di aktifkan dan kapan dimatikan, O & O ShutUp10 sepenuhnya gratis dan tidak harus diinstal atau dapat dijalankan langsung di PC Anda. Dan tidak akan menginstal atau mengunduh perangkat lunak yang tidak diinginkan atau tidak diperlukan, seperti yang dilakukan oleh banyak program lain saat ini!

Cara Menggunakan O&O ShutUp10:

  1. Unduh aplikasi O&O ShutUp10 terlebih dahulu disini.
  2. Buka aplikasi yang telah anda unduh, lalu pada bagian Actions > Pilih Apply Only Recommended Settings.
  3. Apabila muncul pesan yang meminta anda untuk melakukan Restart maka silahkan pilih itu agar pengaturan anda bisa diterapkan.

Selamat anda berhasil mematikan windows update dengan menggunakan O&O ShutUp10. Apabila masih kurang mengerti silahkan melihat video di bawah:

Cara Menggunakan O&O ShutUp10

Fitur-fitur O&O ShutUp10:

  • Lebih banyak kontrol atas sistem operasi Anda.
  • Sesuaikan pengaturan keamanan Anda.
  • Lindungi privasi Anda.
  • Mengontrol layanan lokasi.
  • Kontrol Pembaruan Windows.
  • Jangan berikan data pengguna dan diagnostik Anda.

Itulah beberapa cara nonaktifkan update otomatis windows 10 yang paling mudah saat ini, semoga informasi ini dapat berguna untuk anda.

Read More

Seluk Beluk tentang PPh 21 untuk Karyawan Kontrak

Saat ini persaingan makin meningkat di dunia kerja, fenomena karyawan kontrak di Indonesia sendiri telah berlangsung cukup lama, baik dilakukan oleh perusahaan lokal maupun perusahaan asing.

Tak jarang banyak perusahaan mau menggunakan karyawan kontrak bagi dengan berbagai alasan. Diantaranya adalah karena kemampuan perusahaan terbaru yang belum mapan, membutuhkan pembiayaan, pengelolaan dan iklim usaha serta meningkatkan stabilitas perusahaan.

Maka dari itu, setiap perusahaan telah menerapkan berbagai peraturan yang berkaitan dengan perjanjian kerja untuk karyawan kontrak. Salah satu peraturan tersebut adalah peraturan perpajakan PPh 21 yang berlaku dalam sistem kontrak. Berikut ulasan lengkap tentang pengertian karyawan kontrak dan perhitungan PPh 21 untuk karyawan kontrak.

Pengertian Karyawan Kontrak

Secara hukum, karyawan kontrak adalah karyawan dengan status bukan karyawan tetap. Dengan kata lain, karyawan kontrak juga adalah karyawan memiliki perjanjian kerja dengan perusahaan terbatas untuk jangka waktu tertentu atau berdasarkan selesainya suatu pekerjaan tertentu.

Istilah karyawan kontrak sering disebut ‘’Karyawan PKWT’’, artinya karyawan dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu. Secara praktek, setiap perusahaan yang menerapkan sistem kontrak jangka waktu tertentu, sebelum kemudian karyawan tersebut diangkat menjadi karyawan tetap.

Menurut Peraturan Direktur Jenderal Pajak Nomor PER 16/PJ/2016 pada Pasal 1 ayat 10, karyawan tetap merupakan karyawan yang memperoleh penghasilan dalam jumlah tertentu, termasuk anggota dewan komisaris dan anggota dewan pengawas yang secara teratur terus menerus ikut mengelola kegiatan perusahaan secara langsung, serta karyawan yang bekerja berdasarkan kontrak untuk suatu jangka waktu tertentu

Perhitungan PPh 21 Karyawan Kontrak

Berdasarkan Keputusan Direktur Jenderal Pajak (KEP) no. 545/PJ./2000, untuk menghitung PPh 21, meskipun status karyawan adalah “kontrak’’, baik kontrak untuk jangka waktu tertentu atau berdasarkan pekerjaan tertentu, karyawan tersebut bisa memperoleh gaji dan atau imbalan dalam jumlah tertentu secara berkala. Maka dari itu, cara perhitungan PPh 21 untuk karyawan kontrak sama dengan karyawan tetap.

Namun, perbedaannya terletak pada pengurang biaya jabatan yang diperoleh sebesar 5% dari penghasilan bruto, dengan batas maksimum Rp 500.000 per bulan sejak tahun 2009.

Contoh Kasus

Pamela dengan status hubungan kerja perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) digolongkan sebagai karyawan kontrak yang dikenakan PPh 21 sebagaimana ditentukan dalam Peraturan Dirjen Pajak PER-32/PJ/2015. Pamela adalah karyawati yang bekerja sebagai staf Administrasi di PT XYZ dengan memperoleh upah pokok sebulan Rp 7.000.000,00. PT XYZ mengikutsertakan karyawan tersebut ke dalam program BPJS Ketenagakerjaan, premi Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JK) dibayarkan oleh pemberi kerja sebesar 0.5% dan 0.3%. Pamela dapat menanggung iuran Jaminan Hari Tua (JHT) sebesar 2% dari upah setiap bulan. Maka perhitungan besarnya PPh 21 yang diterima Pamela di bulan September adalah:

  • Upah pokok = Rp 7.000.000
  • JKK = 0.5% x Rp 7.000.000 = Rp 35.000
  • JK = 0.3% x Rp 7.000.000 = Rp 21.000

Penghasilan bruto = Upah pokok + JKK + JK

= Rp 7.000.000 + Rp 35.000 + Rp 21.000

= Rp 7.056.000

Jumlah penghasilan bruto yang didapat Pamela adalah Rp 7.056.000,-

Pengurangan:

  • Biaya jabatan = 5% x 7.056.000 = Rp 353.152
  • Iuran JHT = 2% x 7.000.000 = Rp 140.000

Total biaya jabatan + iuran JHT = Rp 493.152

Penghasilan netto adalah total penghasilan bruto dikurangi dengan total biaya jabatan dan iuran JHT.

Penghasilan netto = Rp 7.056.000 – Rp 493.152 = Rp 6.562.848

Penghasilan netto setahun = Rp 6.562.848 x 12 bulan = Rp 78.754.176

Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP) diatur berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan No. 101/PMK.010/2016 Pasal 1.

PTKP

  • Untuk WP sendiri = Rp 54.000.000 (tarif PTKP untuk wajib orang pribadi)
  • Total PTKP = Rp 54.000.000

Total Penghasilan Kena Pajak (PKP) setahun = Penghasilan netto setahun – total PTKP

= Rp 78.754.176 – Rp 54.000.000

= Rp 24.754.176

PPh 21 terhutang setahun

= 5% x Rp 24.754.176

= Rp 1.237.709

PPh 21 terhutang dalam bulan September = Rp 1.237.709 / 12 bulan = Rp 103.142,-

Demikian informasi tentang pengertian karyawan kontrak beserta perhitungan PPh 21 untuk karyawan kontrak. Semoga bermanfaat bagi para pembaca!

Read More

Cara Menjaga File Dengan VeraCrypt

Cara Menjaga File
Pusat Penyimpanan Data

Pernahkah anda memikirkan cara menjaga file yang sangat aman agar data anda betul-betul tidak diakses sembarangan dan tidak ada orang lain dapat membukanya.., atau bagaimana sebuah militer mengamankan datanya sehingga para hackers tidak dapat mengaksesnya..? Maka jawabannya adalah dengan menggunakan fasilitas enkripsi, untuk itulah kita akan membahas cara menjaga file dengan VeraCrypt dan bagaimana ia digunakan.

Mengenal Apa Itu Enkripsi

Kata enkripsi berasal dari bahasa Yunani kryptos yang artinya rahasia. Bahkan duhulu kala metode ini sudah ada, tetapi seiring waktu berjalan maka skema enkripsi selalu berubah-ubah demi menjaga kerahasiaan dimana tujuannya untuk menjaga informasi didalamnya agar sampai di tempat yang benar.

Enkripsi adalah proses menjaga informasi/data dengan mengunci informasi tersebut agar tidak dapat dibaca kecuali yang memiliki otoritas yang dapat membukanya seperti dengan key public atau private key. Biasanya metode ini sering di gunakan di instansi militer demi mengamankan data politik dan informasi rahasia pemerintah. Tapi saat ini kita pun juga dapat melakukan metode ini, caranya dengan menggunakan aplikasi yang mendukung fitur enkripsi. Salah satu aplikasi yang dapat di gunakan adalah Veracrypt.

Veracrypt adalah perangkat lunak enkripsi disk open source gratis untuk Windows, Mac OS dan Linux yang bermanfaat untuk enkripsi sistem dan partisi sehingga kebal terhadap perkembangan serangan baru termasuk brute force sekalipun sehingga ini merupakan cara menjaga file terbaik yang ada saat ini.

Fitur-Fitur utama VeraCrypt adalah:

  • Membuat disk terenkripsi virtual dalam file dan me-mountnya sebagai disk asli.
  • Mengenkripsi atau mengunci seluruh partisi agar tidak mudah di akses oleh orang lain.
  • Mengenkripsi partisi atau drive tempat Windows diinstalasi.
  • Enkripsi otomatis dan real-time.
  • Enkripsi dapat dipercepat dengan adanya prosesor modern.

Jadi walau Veracrypt memiliki keamanan sangat tinggi, ia juga memerlukan sebuah password yang sangat sulit yang terdiri dari beberapa kombinasi angka, huruf kapital dan huruf kecil berserta simbol.

Cara Menjaga File Dengan VeraCrypt

Pertama silahkan mengunduh aplikasinya di link berikut disini agar cara menjaga file dengan VeraCypt nya bisa dimulai. Kemudian ikuti langka di bawah ini dengan benar:

  1. Pada tahap ini saya asumsikan anda telah menginstall aplikasinya dengan benar dan berhasil.
  2. Silahkan buka aplikasi VeraCrypt anda, disana anda lihat driver a-z yang dapat dipilih, silahkan memilih salah satunya dalam hal ini saya memilih A.
  3. Sementara anda memilih A, lalu pilih Created Volume dan akan menampilkan Menu VeraCrypt Volume Creation Wizard > Next > Lalu Select File untuk memilih letak file dimana data itu akan di simpan nantinya.
  4. Selanjutnya pilih Next pada menu Volume Size dan tentukan ukuran volume yang anda butuhkan untuk menyimpan data yang ingin anda amankan nantinya.
  5. Masukkan password yang sulit dan panjang lalu pilih Next.
  6. Setelah semuanya selesai silahkan memilih Format, dan file anda berhasil di amankan.

Setelah berhasil cara menjaga file dengan VeraCrypt tentu saja sewaktu-waktu kita ingin mengakses data kita kembali. Caranya adalah:

  1. Silahkan membuka aplikas VeraCrypt anda, lalu pilih Select File.. untuk memilih file yang sebelumnya sudah di amankan.
  2. Setelah berhasil memilih filenya, pilihlah drive antara A-Z lalu klik Mount.
  3. Terakhir anda akan di minta memasukkan password dengan benar, dan file anda dapat di lihat dengan membuka This PC.

Cara Kerja Enkripsi

Enkripsi
Cara Kerja Enkripsi

Public Key atau enkripsi asimetris menggunakan penerima Public Key serta mencocokan Private Key. Dimana Public Key fungsinya untuk menambahkan beberapa item/file ke dalam file yang telah di enkripsi. Sedangkan Private Key hanya dapat mengakses dan membaca file yang sudah ada di dalam file yang telah di enkripsi.

Semoga informasi cara menjaga file dengan VeraCrypt ini dapat bermanfaat buat anda.

Read More

Strategi Mengatasi Konflik di perushaaan

Strategi manajemen konflik – Beragam perbedaan pendapat, tujuan, kepentingan, proses berpikir dan berselisih paham akan mengarah pada konflik. Konflik yang tidak dapat diselesaikan dengan baik akan berdampak pada menurunnya kepercayaan pada organisasi dan menurunnya produktivitas seorang karyawan.

Dalam organisasi yang sangat menuntut adanya kerjasama tim, konflik yang tidak tertangani menjadi sinyal kuat akan mempengaruhi kinerja perusahaan. Munculnya suatu konflik sehingga manajemen konflik dalam organisasi berperan penting untuk menjaga iklim kerja yang kondusif dalam organisasi.

Apa itu Manajemen Konflik?

Manajemen konflik berperan dalam mengelola konflik untuk mencapai sasaran secara efektif dan efisien dalam menyelesaikan suatu masalah. Manajemen konflik merupakan salah satu cara yang digunakan oleh individu untuk menghadapi perselisihan antara dirinya dengan orang lain. Sehingga individu tersebut mendapatkan solusi tepat dan jalan keluar terhadap masalah atau konflik yang dihadapi.

Mengelola konflik perlu menggunakan skala prioritas agar konflik tersebut tidak menimbulkan kekacauan dalam koordinasi dan integrasi antara fungsi dan divisi dalam organisasi. Sebagai karyawan atau pemilik usaha, Anda harus bisa menangani konflik sebelum konflik semakin meningkat dan tidak bisa diperbaiki. Berikut lima strategi manajemen konflik yang bisa Anda pelajari.

5 Strategi Manajemen Konflik

5 Strategi Manajemen Konflik

1 ) Akomodatif (Accomodating)

Strategi akomodatif mengharuskan salah satu pihak mengalah untuk bisa menyelesaikan suatu konflik. Strategi ini tepat digunakan ketika salah satu pihak ingin menjaga suasana kerja yang damai, tanpa konflik dan mengabaikan keinginan diri sendiri dengan memuaskan kebutuhan orang atau kelompok. Biasanya strategi ini dilakukan oleh pihak lain yang lebih profesional atau memiliki solusi tepat dalam mengatasi konflik. Dengan kata lain, strategi akomodatif adalah strategi “Saya Kalah, Anda Menang” atau “I lose, You Win”.

2 ) Menghindari (Avoiding)

Strategi menghindari adalah upaya untuk menunda konflik dengan menghindari peraturan, kebijakan dan pengambilan keputusan. Dengan menunda atau mengabaikan konflik, Anda berharap masalah akan terselesaikan dengan sendirinya. Pada umumnya, mereka yang aktif menghindari konflik memiliki harga diri rendah atau memegang posisi atau jabatan yang rendah dan juga tidak berdaya dalam menghadapi konflik secara langsung. Dalam strategi ini, tidak ada pihak yang jadi pemenang dan juga tidak ada pihak yang kalah atau “No Win – No Lose”.

3 ) Kolaborasi (Collaborating)

Kolaborasi dilakukan dengan cara mengintegrasikan ide-ide dari beberapa orang yang menghadapi konflik. Tujuannya adalah untuk memuaskan semua pihak yang sedang konflik dan juga menemukan solusi kreatif yang dapat diterima oleh semua orang. Diperlukan diskusi bersama tentang permasalahan dan mencari solusi terbaik serta diperlukan kejujuran, kepercayaan dan komitmen dari semua pihak.

Gaya kolaborasi ini adalah cara yang sangat berguna untuk menggabungkan wawasan dari orang-orang dengan perspektif yang berbeda tentang suatu masalah. Sehingga dapat menghasilkan sebuah komitmen yang kuat dari masing-masing pihak. Dengan kata lain, strategi kolaborasi adalah strategi “Saya Menang, Anda Menang” atau “I win, You win”.

Namun dalam menerapkan strategi ini, perlu hati-hati karena tidak semua konflik dapat diselesaikan dengan strategi ini karena banyak memakan waktu untuk bisa mencapai kesepakatan dalam menyelesaikan konflik.

4 ) Kompromi (Compromising)

Strategi kompromi ini dilakukan dengan cara melakukan pendekatan kepada pihak yang yang sedang dalam konflik bersedia untuk mengalah atau tidak mendapatkan apa yang sebenarnya mereka inginkan demi menjaga hubungan dan kepentingan bersama.

Biasanya strategi ini dilakukan oleh orang-orang dengan kekuatan yang setara dan memilki tujuan yang sama. Strategi ini juga dilakukan ketika pemilik bisnis sedang dalam proses negosiasi dalam kontrak bisnis atau terjadi pemungutan suara (voting). Dalam strategi ini, tidak ada pemenang atau pecundang atau “No Win – No Lose” dalam suatu konflik.

5 ) Kompetisi (Competing)

Strategi kompetisi ini menggunakan pendekatan ‘menang-kalah’, dimana satu pihak yang berkompetisi termotivasi untuk mengalahkan pihak lawan. Strategi ini menjadi pilihan terbaik karena seringkali meningkatkan produktifitas kedua belah pihak yang akan mempengaruhi kinerja perusahaan.

Dalam strategi ini, yang perlu diantisipasi adalah aturan yang jelas tentang etika berkompetisi supaya tidak bersifat saling menjatuhkan dengan berbagai cara. Diperlukan sebuah tindakan tegas untuk menyelesaikan konflik tanpa bekerjasama dengan pihak lain dan bahkan dengan mengorbankan pihak lain. Dengan kata lain, strategi kompetisi adalah strategi “Saya Menang, Anda Kalah” atau “I Win, You Lose“.

Demikian informasi dari Payrollbozz mengenai strategi manajemen konflik. Semoga bermanfaat bagi para pembaca!

Read More